Dirigentes metalúrgicas debateram o papel dos sindicatos na fiscalização da lei de igualdade salarial e na prevenção do assédio no trabalho
A secretária de Mulheres da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), Maria de Jesus, defendeu nesta quarta-feira (11), em Manaus (AM), a inclusão de cláusulas nas negociações coletivas para promover a equidade de gênero, além da igualdade salarial e de oportunidades nas empresas.
A dirigente participou, a convite do Ministério Público do Trabalho (MPT), do II Congresso Regional Sindicalismo + Diversidade, no Fórum Trabalhista de Manaus. A vice-presidenta da CNM/CUT, Cátia Cheve, também esteve no encontro, voltado ao Amazonas e a Roraima.
No primeiro painel, dedicado à Lei nº 14.611/2023, Maria de Jesus destacou o “compromisso da CNM/CUT com a igualdade salarial e o papel dos sindicatos na fiscalização do cumprimento da lei”. A dirigente também defendeu “a valorização das trabalhadoras nas empresas”.
Ao tratar da atuação sindical, Maria de Jesus abordou a luta das metalúrgicas brasileiras pela igualdade salarial e pelo enfrentamento do assédio moral e de outras formas de violência no trabalho. A prevenção ao assédio foi tema de um segundo painel do congresso.
Cátia destacou o debate sobre a atuação conjunta dos sindicatos e das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipas) para prevenir o assédio e outras violências no trabalho. “Sindicato forte é compromisso de todas e todos. Vamos à luta”, enalteceu.
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