Executiva da entidade reforça ações no Senado, avança em parceria com o MIR e debate projetos estratégicos para a indústria nacional
A Direção Executiva da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) levou para o debate uma série de ações para fortalecer a mobilização nacional em defesa da redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6x1 definidas por presidentes de federações e sindicatos na semana passada. Durante reunião, realizada nesta terça-feira (16), dirigentes metalúrgicos de diversas regiões do país debateram estratégias de articulação política no Congresso Nacional, avançaram na implementação de projetos voltados à promoção da igualdade racial e atualizaram iniciativas ligadas aos principais segmentos da indústria brasileira.
O principal tema do encontro foi a campanha nacional pela redução da jornada de trabalho. A direção da entidade avaliou o cenário político em Brasília (DF) e discutiu as próximas etapas da mobilização junto ao Senado Federal. A expectativa é que a votação do regime de urgência na Câmara dos Deputados acelere a tramitação da proposta e amplie a pressão sobre os senadores. Nos próximos dias, representantes da CNM/CUT estarão na capital federal para dialogar com parlamentares e buscar apoio à pauta.
“O debate sobre a redução da jornada e o fim da escala 6x1 está diretamente relacionado à qualidade de vida da classe trabalhadora. Nossa tarefa é ampliar a mobilização e fortalecer a pressão social para que essa pauta avance no Congresso Nacional”, afirmou o secretário-geral da CNM/CUT, Renato Carlos, o Renatinho.
Mobilização nacional
Como parte da estratégia definida pela Executiva, o período entre os dias 22 e 27 de junho será dedicado à realização de atividades em sindicatos e federações de todo o país. O destaque será o Dia Nacional de Lutas, marcado para 24 de junho, quando trabalhadoras, trabalhadores e dirigentes sindicais promoverão manifestações, atos públicos e ações de comunicação em defesa da proposta.
A entidade também acompanha a organização da sessão temática prevista para 1º de julho no Senado Federal. A expectativa é ampliar a presença nas galerias da Casa durante a discussão do tema. Além disso, a CNM/CUT prepara a entrega da carta pública e de um abaixo-assinado para reforçar a defesa da redução da jornada e apresentar contrapontos às posições defendidas por setores patronais.
Igualdade racial
Outro destaque da reunião foi o avanço do acordo de cooperação técnica firmado entre a CNM/CUT e o Ministério da Igualdade Racial (MIR). A iniciativa pretende fortalecer políticas de promoção da igualdade racial no mundo do trabalho e ampliar a participação dos sindicatos na construção dessas ações.
A secretária de Secretária de Igualdade Racial da entidade, Christiane Aparecida, apresentou o planejamento inicial do projeto, que terá Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul como estados-piloto. A proposta prevê a participação de municípios e entidades sindicais na implementação das atividades e no acompanhamento dos resultados.
“A construção de políticas permanentes de promoção da igualdade racial exige diálogo com os sindicatos e com as realidades locais. Nosso objetivo é consolidar uma experiência que possa ser ampliada para todo o país”, destacou Chris.
A direção da CNM/CUT também aprovou a proposta de incluir o tema como pauta central da reunião da Direção Plena prevista para agosto, fortalecendo o debate interno e ampliando o envolvimento das entidades filiadas.
Setores estratégicos
Durante a reunião, os dirigentes atualizaram informações sobre diferentes segmentos industriais. No setor ferroviário, a entidade acompanha debates relacionados à expansão da malha nacional, ao fortalecimento do conteúdo local e à geração de empregos qualificados. Uma reunião específica sobre a indústria metroferroviária está programada para o próximo dia 18 de junho.
No segmento eletroeletrônico, a CNM/CUT confirmou a realização de um encontro em Pernambuco nos dias 15 e 16 de julho. A atividade reunirá dirigentes sindicais, especialistas e representantes da categoria para discutir políticas industriais, desenvolvimento tecnológico e os desafios do setor. A programação também incluirá um debate sobre a participação das mulheres na indústria.
Os participantes ainda receberam atualizações sobre a indústria automotiva, o segmento siderúrgico e projetos ligados à descarbonização da economia. Entre eles está uma nova iniciativa voltada aos setores de mobilidade, energia e mineração, desenvolvida em parceria com organizações nacionais e internacionais.
Formação e inovação
A Executiva da CNM/CUT também debateu ações de formação sindical e inovação tecnológica. Entre as iniciativas previstas está a realização de oficinas práticas sobre inteligência artificial e ferramentas digitais, para repercutir atividades e melhorar ainda mais a comunicação dos dirigentes no mundo digital.
Para a direção da CNM/CUT, a incorporação de novas tecnologias representa uma oportunidade para fortalecer a atuação sindical e ampliar a capacidade de diálogo com as trabalhadoras e os trabalhadores em um cenário de rápidas transformações no mundo do trabalho.
Por fim, os dirigentes reafirmaram o compromisso da entidade com a defesa da redução da jornada de trabalho, o fortalecimento da política industrial e a ampliação da participação dos trabalhadores na construção de um projeto de desenvolvimento capaz de gerar empregos de qualidade e promover justiça social no Brasil.