Desafios para fazer os sindicatos entrarem em sintonia com a juventude trabalhadora fizeram parte da última etapa do programa de formação neste ano
A secretaria de Formação da CNM/CUT terminou neste mês o Curso de Formação Sindical da entidade, ao abordar o último dos dez módulos do percurso formativo, a Juventude Sindical.
Desde o final de fevereiro, vários dirigentes sindicais de todos os cantos do país participam das atividades, desenvolvidas em formato digital à distância, discutindo temas de importância para a categoria.
Nomeado a poucos meses para o cargo de secretário de Juventude da CNM/CUT, o metalúrgico mineiro Romário Lourenço da Silva destacou a importância da organização dos trabalhadores e trabalhadoras jovens na base metalúrgica a partir da organização pela Confederação.
“Estamos enfrentando grandes desafios em um cenário nacional com a juventude metalúrgica e cabe a nós dirigentes de base municipal, estadual e nacional identificar e trabalhar em cima de pontos cruciais para uma melhor sintonia com a juventude. Formação para jovens não é gasto é um investimento”, disse Romário.
Fortalecer a ação sindical
Para a comandante da pasta de Formação da CNM/CUT, Maria do Amparo Travassos Ramos, o programa de formação sindical reafirmou o compromisso com o fortalecimento da ação sindical e a construção de uma representatividade sólida e coletiva.
“Este curso foi idealizado para responder às demandas de formação sindical levantadas no 11º Congresso da CNM/CUT, com o propósito de capacitar lideranças para os desafios presentes e futuros, consolidando a atuação da Confederação na defesa dos trabalhadores”, afirmou a secretária de Formação.
Foram desenvolvidos dez temas durante o percurso do curso: Projeto Cutista e a representatividade da CNM/CUT; Negociação Coletiva; Organização no Local de Trabalho (OLT); CIPA, Saúde e Segurança nos locais de trabalho; Influenciadores digitais no contexto sindical; Pautas identitárias; Políticas públicas; Solidariedade sindical na América Latina, Igualdade racial e Juventude Metalúrgica.
Amparo enfatiza que o curso contou com cerca de 40 horas de formação, trazendo, além dos dirigentes sindicais de todo o país, especialistas nos temas desenvolvidos, agregando conhecimento aos debates realizados mês a mês. Ela destacou também o apoio dedicado de toda a equipe da CNM/CUT, essencial para o sucesso do programa.
“O que mais nos alegrou foi a participação de cada um e cada uma de vocês, dirigentes sindicais que, no dia a dia, fortalecem a CNM/CUT em suas regiões, sindicatos e postos de trabalho. Agradecemos pela confiança e pelas riquíssimas contribuições que tornaram este programa tão especial. Seguimos em frente para ganhar corações e mentes”, discursou ao final do último módulo.
O próximo ciclo de formação terá continuidade em 2025, com atividades virtuais que abordarão o tema da Inteligência Artificial, preparando as lideranças para os desafios das transformações tecnológicas no mundo do trabalho.