Atividade reuniu dirigentes de várias regiões do país entre os dias 4 e 8 de maio, com debates sobre formação e organização sindical
A terceira etapa do Intercâmbio Sindical organizado pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) e sindicatos parceiros reuniu dirigentes de diferentes regiões do país entre os dias 4 e 8 de maio, em Pernambuco (PE). A atividade contou com apoio do Sindicato dos Metalúrgicos de Pernambuco (SindMetal-PE) e promoveu debates sobre organização sindical, formação política e fortalecimento da atuação nas fábricas.
Durante os cinco dias de programação, representantes sindicais participaram de atividades voltadas à troca de experiências, construção coletiva e fortalecimento da unidade nacional da categoria. O encontro também discutiu os desafios enfrentados pelas trabalhadoras e trabalhadores diante das transformações nos locais de trabalho.
Para a Secretária de Formação da CNM/CUT, Maria do Amparo, o encontro reforçou a importância da solidariedade entre os sindicatos e da construção permanente de estratégias coletivas para fortalecer a luta da classe trabalhadora em todo o Brasil.
“O intercâmbio realizado em Pernambuco foi mais uma demonstração de que a organização da classe trabalhadora se fortalece quando os sindicatos compartilham experiências, aprendizados e práticas construídas na luta cotidiana”, afirmou.
Formação e unidade
Segundo Maria do Amparo, o intercâmbio possibilitou momentos importantes de diálogo e troca entre dirigentes de diferentes estados, fortalecendo a consciência de classe e ampliando a discussão sobre a organização sindical nos locais de trabalho e os desafios enfrentados pela categoria metalúrgica.
“Foram dias de muito diálogo, escuta e troca entre companheiras e companheiros, mostrando que a organização no local de trabalho continua sendo uma das ferramentas mais importantes para fortalecer a consciência de classe, ampliar a representação sindical e enfrentar os desafios impostos pela reestruturação produtiva”, destacou.
A dirigente também ressaltou a importância da programação construída pelo sindicato anfitrião. Segundo ela, as atividades conseguiram unir formação política, prática sindical e integração entre os participantes, fortalecendo a construção coletiva e a atuação conjunta das entidades sindicais.
“A programação construída pelo SindMetal-PE conseguiu combinar formação política, prática sindical e integração entre os participantes, criando um ambiente de construção coletiva e fortalecimento da nossa ação sindical”, disse.
Organização pela base
O secretário de Organização Sindical do SindMetal-PE, Esdras Vitorino, destacou que sediar a terceira etapa do Intercâmbio Sindical em Pernambuco fortaleceu a troca de experiências entre sindicatos de diferentes regiões do país e ampliou o debate sobre organização pela base e unidade nacional da categoria.
“Recebemos dirigentes de regiões como ABC, Sorocaba, Jaraguá do Sul, Santa Catarina e Mossoró para compartilhar experiências, práticas e estratégias sindicais. Essa troca permite que cada entidade conheça iniciativas que deram certo em outros locais e fortaleça sua atuação na defesa dos direitos das trabalhadoras e trabalhadores metalúrgicos”, explicou.
Segundo Esdras, os debates também abordaram convenções coletivas, negociações sindicais, denúncias, benefícios e saúde do trabalhador. O dirigente ressaltou que a troca de informações ajuda os sindicatos a identificar práticas patronais que tentam reduzir direitos e fortalece a organização nos locais de trabalho.
“Nós debatemos nossas convenções coletivas, porque são essas cláusulas que garantem direitos aos trabalhadores. Também discutimos práticas de negociação, denúncias e benefícios relacionados à saúde do trabalhador. Quando conseguimos identificar nossos pontos fortes e fracos, fortalecemos nossa luta e nossa organização no local de trabalho”, afirmou.
Legado para a categoria
Esdras também destacou que o intercâmbio contribui para a construção de uma estratégia nacional unificada entre os sindicatos metalúrgicos, respeitando as diferentes realidades e fortalecendo a atuação conjunta da categoria em todo o país.
“É nessa troca de experiências, avaliando as práticas de cada sindicato, que conseguimos construir uma unidade estratégica entre dirigentes de diferentes estados, culturas e formas de atuação para fortalecer a categoria metalúrgica em todo o Brasil”, concluiu.
“Quero deixar uma mensagem para toda a categoria metalúrgica do Brasil: nós estamos em uma luta constante, buscando melhorar nossos processos, debates e práticas para defender os direitos das trabalhadoras e trabalhadores metalúrgicos em todo o país. Um dos exemplos dessa luta é a mobilização pelo fim da escala 6x1, que retira a qualidade de vida da classe trabalhadora, além da defesa da redução da jornada sem redução de salário. Estaremos sempre juntos e firmes nessa luta permanente”, afirmou.
Maria do Amparo afirmou que o encontro reafirmou o papel estratégico da formação sindical promovida pela CNM/CUT na preparação de dirigentes e lideranças capazes de fortalecer o diálogo com a categoria e ampliar a organização nos locais de trabalho.
“Mais do que um espaço de aprendizado, o encontro reafirmou o papel estratégico da formação sindical da CNM/CUT na preparação de dirigentes e lideranças capazes de dialogar com a categoria, organizar os trabalhadores nos locais de trabalho e construir uma luta cada vez mais forte, unitária e combativa”, concluiu.