Reajuste salarial variou entre 6,5% e 7,82%, dependendo do setor de atuação. Valor é considerado acima da média nacional e garante a inflação e melhoria real no poder de compra dos trabalhadores
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Siderúrgicas e Similares de Manaus (SINDMETAL-AM) anunciou na última semana de agosto um importante avanço nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho para o período de 2024-2025. As negociações resultaram em conquistas significativas para os trabalhadores do Polo Industrial de Manaus, refletindo o compromisso contínuo do sindicato com a valorização da categoria.
Uma das principais vitórias foi o reajuste salarial, que variou entre 6,5% e 7,82%, dependendo do setor de atuação. Esse reajuste, considerado acima da média nacional, garante que os salários acompanhem a inflação, proporcionando uma melhoria real no poder de compra dos trabalhadores. “Este aumento não é apenas um número; é uma resposta direta à dedicação dos nossos trabalhadores e ao nosso compromisso em garantir que seus salários sejam justos e competitivos”, destacou Valdemir Santana, presidente do SINDMETAL-AM.
Além do reajuste salarial, a nova convenção também estabeleceu pisos salariais ajustados para diferentes categorias profissionais, com valores que variam de R$ 1.830,00 a R$ 2.372,00. Essa medida visa assegurar ganhos reais e valorização para todos os trabalhadores abrangidos, independentemente de sua função.
Outro ponto de destaque nas negociações foi o aumento no valor do auxílio creche, que agora chega a R$ 780,00 por filho. Este benefício é essencial para ajudar os trabalhadores a conciliar as responsabilidades profissionais com os cuidados familiares, oferecendo um apoio substancial às famílias. Uma cláusula adicional foi incluída para garantir que as crianças que completarem sete anos durante o ano letivo continuem a receber o auxílio até o final do período escolar, assegurando estabilidade e continuidade no suporte.
Os benefícios relacionados ao auxílio alimentação também foram ampliados. As empresas continuarão oferecendo alimentação aos empregados por um custo simbólico de R$ 1,00 por mês. Além disso, os trabalhadores terão a opção de converter o abono salarial adicional em auxílio alimentação, proporcionando uma flexibilidade maior no uso desse benefício, conforme as necessidades individuais ou acordos com as empresas.
No que diz respeito à segurança e ao bem-estar no ambiente de trabalho, a convenção reforçou o compromisso das empresas em fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) gratuitamente e substituí-los sempre que necessário. Medidas para reduzir a insalubridade e os níveis de ruído nos locais de trabalho também foram acordadas, com o objetivo de promover um ambiente mais seguro e saudável para todos.
Para os trabalhadores das montadoras e fabricantes de componentes, a convenção trouxe reajustes específicos que variam entre 6,0% e 7,0%, com destaque para as categorias de montadoras de duas rodas, onde o piso salarial foi elevado para R$ 2.380,00, representando um aumento de 8,18%. Esses números são especialmente relevantes considerando o contexto econômico atual e demonstram a força das negociações conduzidas pelo SINDMETAL-AM.
Por fim, a convenção garantiu a manutenção da assistência médica e odontológica para todos os empregados e seus dependentes, a um custo simbólico de R$ 2,00 por funcionário, reafirmando o compromisso do sindicato com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e suas famílias.
As conquistas obtidas nesta Convenção Coletiva são um testemunho da união e do esforço coletivo dos trabalhadores do Polo Industrial de Manaus, que, com o apoio firme do SINDMETAL-AM, continuam a lutar por condições de trabalho justas e dignas. “Este é mais um passo importante na nossa luta contínua por um ambiente de trabalho que valorize e respeite cada trabalhador”, concluiu Santana.