6 razões para o Senado aprovar o fim da escala 6x1

A discussão sobre o fim da escala 6x1 deixou de ser uma reivindicação exclusiva do movimento sindical e ganhou respaldo da sociedade. Pesquisa Datafolha divulgada em julho mostra que 71% dos brasileiros defendem o fim do modelo de seis dias de trabalho para um de descanso, enquanto 27% são favoráveis à manutenção da jornada.

O levantamento, realizado com 2004 entrevistados em 137 municípios, demonstra que o apoio à proposta cresceu e ampliou a pressão para que o Senado Federal avance na aprovação do tema.

O apoio popular é o primeiro argumento para que o Senado enfrente o debate. O resultado da pesquisa Datafolha indica que a redução da jornada passou a ser compreendida como uma medida de interesse coletivo e não apenas de uma categoria profissional e do movimento sindical.

O crescimento da aprovação revela que o povo brasileiro reconhece os impactos da escala 6x1 sobre a saúde, a convivência familiar e a qualidade de vida, além de esperarem uma legislação compatível com as transformações do mundo do trabalho.

Além disso, os avanços tecnológicos e as novas formas de organização do trabalho ampliaram a produtividade em diversos setores da economia nas últimas décadas.

Experiências internacionais realizadas em países como Islândia, Reino Unido, Bélgica e Espanha mostram que jornadas menores podem manter ou aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo, diminuir a rotatividade e elevar a satisfação dos trabalhadores.

Presidente da CNM/CUT, Loricardo de Oliveira defende que com amplo apoio popular, estudos de instituições nacionais e internacionais e experiências bem-sucedidas em outros países, a redução da jornada sem redução de salário reúne argumentos consistentes para promover mais saúde, fortalecer os vínculos familiares, ampliar o acesso à educação, garantir o direito ao descanso e distribuir de forma mais justa os ganhos da produtividade.

“Ao analisar o fim da escala 6x1, o Senado não decidirá apenas sobre a organização da jornada de trabalho. A aprovação deste projeto representa uma escolha sobre o modelo de desenvolvimento que o Brasil pretende construir para essa e as próximas gerações. Se trata de um passo importante para valorizar o trabalho e melhorar a qualidade de vida de milhões de brasileiras e brasileiros”, ressaltou Loricardo.

Saúde física e mental
As evidências científicas também sustentam a mudança. Estudo conjunto da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT) concluiu que jornadas prolongadas elevam o risco de doenças cardiovasculares, acidentes e mortes relacionadas ao trabalho.

No Brasil, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) do governo Lula, alerta que a redução da jornada deve preservar a saúde dos trabalhadores e impedir a intensificação do ritmo de produção.

Para a instituição, trabalhar menos dias favorece a recuperação física e mental, reduz o adoecimento e melhora as condições de segurança nos ambientes de trabalho.

Convivência familiar
A Nota Técnica nº 286 do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), destaca que a escala 6x1 limita o chamado tempo socialmente disponível. Com apenas um dia de folga, milhares de trabalhadores precisam dividir o descanso entre tarefas domésticas, deslocamentos e compromissos pessoais.

O resultado é a redução do convívio com filhos, familiares e amigos. A entidade afirma que uma jornada mais equilibrada fortalece as relações familiares, amplia a participação na vida comunitária e contribui para o bem-estar coletivo.

Qualificação e estudo
A redução da jornada também representa um investimento na formação profissional. Segundo o DIEESE, o excesso de horas dedicadas ao trabalho dificulta a permanência em cursos técnicos, graduações e programas de qualificação. Com mais tempo disponível, os trabalhadores podem ampliar conhecimentos, desenvolver novas competências e aumentar as oportunidades de crescimento profissional.

Para especialistas, investir na educação da força de trabalho significa fortalecer a inovação, elevar a produtividade e tornar a economia mais competitiva.

Descanso e lazer
O descanso semanal é um direito assegurado pela Constituição Federal e reconhecido por convenções internacionais da OIT. Especialistas lembram que o lazer, a prática de atividades físicas, a participação cultural e o convívio social são fatores essenciais para preservar a saúde mental e prevenir o esgotamento profissional.

O DIEESE ressalta que reduzir a jornada não significa apenas trabalhar menos, mas garantir condições para que o trabalhador viva com dignidade e equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.