78,6% das negociações salariais têm ganhos reais em 2025, aponta DIEESE
A análise considerou 7.496 negociações registradas até 10 de julho; resultado de junho é especialmente relevante: apenas 5% dos acordos ficaram abaixo do índice inflacionário
Publicado: 23 Julho, 2025 - 16h20 | Última modificação: 23 Julho, 2025 - 16h24
Escrito por: FEM-CUT/SP
Após meses de instabilidade, os reajustes salariais voltaram a apresentar melhora em junho de 2025. Segundo o Boletim “De Olho nas Negociações” nº 58, elaborado pelo DIEESE com base nos dados do sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego, houve reversão da tendência de deterioração observada desde março. O levantamento mostra que 78,6% das negociações coletivas realizadas no primeiro semestre de 2025 garantiram reajustes salariais acima da inflação medida pelo INPC.
O resultado de junho é especialmente relevante: apenas 5% dos acordos ficaram abaixo do índice inflacionário, uma queda expressiva em relação aos percentuais de abril (13,7%) e maio (13,5%). Além disso, a variação real média dos reajustes em junho foi de 1,05% acima do INPC. Nos casos com ganhos reais, essa média sobe para 1,39%.
Setores como turismo, hospitalidade, comércio e transportes puxaram os resultados para cima no mês. No acumulado do semestre, o setor de serviços lidera em ganhos reais, com 79,5% dos acordos acima da inflação. Já o setor rural apresentou o maior percentual de perdas reais (17,1%), apesar de registrar a maior média de variação real: 1,19%.
Do ponto de vista regional, o Sudeste teve o melhor desempenho, com 83,3% das negociações resultando em aumentos reais, seguido pelo Sul (80,4%). Centro-Oeste, Norte e Nordeste tiveram os maiores percentuais de reajustes abaixo da inflação, cerca de 13% em cada.
A análise considerou 7.496 negociações registradas até 10 de julho. A pesquisa não abrange trabalhadores estatutários nem informais. O DIEESE utiliza o INPC como referência para mensurar os reajustes, e os dados reforçam que, mesmo em um cenário econômico desafiador, a maioria das categorias conseguiu preservar ou ampliar seu poder de compra no primeiro semestre de 2025.
Campanha Salarial dos Metalúrgicos
A Campanha Salarial, conduzida pela FEM-CUT/SP (Federação Estadual dos Metalúrgicos em São Paulo), em parceria com os sindicatos filiados, está em pleno vapor. As negociações com as bancadas patronais já tiveram início e buscam a valorização da categoria.
A pauta dos metalúrgicos inclui, além do reajuste salarial com aumento real, reivindicações como: valorização das convenções coletivas de trabalho; redução da jornada sem redução de salários e o fim da escala 6×1.
A FEM-CUT/SP representa cerca de 190 mil metalúrgicos e metalúrgicas.
