Acompanhe as negociações dos metalúrgicos de MG

Em Minas as negociações entre trabalhadores e patrões continuam, em sua maior parte, sem avanços. Os metalúrgicos de BH/Contagem e a Fiemg não avançaram nas negociações. Na quinta-feira (6), o encontro terminou com um impasse. Apesar dos crescentes investimentos e lucros das empresas, os patrões, em um claro desrespeito aos trabalhadores, e desconectados da realidade econômica e industrial no país apresentaram propostas que não condizem com os anseios da categoria.

Abono salarial
Somente para trabalhadores em empresas que não tiveram PLR, no valor de R$ 310,00;

Pisos salariais
a) Para empresas com até 20 trabalhadores: R$ 534,60;
b) Para empresas com 21 a 50 trabalhadores: R$ 545,60;
c) Para empresas com 51 a 400 trabalhadores: R$ 589,60;
d) Para empresas com 4001 a 1.000 trabalhadores: R$ 644,60;
e) Para empresas com mais de 1.000 trabalhadores: R$ 800,80

Aumento salarial
a) Para empresas com até 20 trabalhadores: 4,54% retroativo a 01 de outubro;
b) Para empresas com 21 a 400 trabalhadores: 4,60% em outubro mais 0,70% em janeiro;
c) Para empresas com mais de 400 trabalhadores: 4,65% em outubro mais 1,25% em janeiro.

Diante disso, a comissão de negociação dos trabalhadores prontamente recusou em mesa a proposta patronal, mantendo sua última proposta. A partir de agora, outras medidas serão necessárias.

A comissão negociadora dos trabalhadores, que representa sindicatos de trabalhadores metalúrgicos ligados à CUT, CTB e FEMETAL convoca uma plenária sindical para a próxima segunda feira (09/11) no Sindicato dos Metalúrgicos de Belo Horizonte e Contagem às 9 horas.

Os sindicatos devem ainda convocar assembléias gerais até a quinta feira (12/11) com a proposta de votar e aprovar o estado de greve.

"Todo o histórico desta campanha salarial só vem demonstrar o atraso da patronal mineira que apesar de figurar como o segmento industrial que mais cresceu no Brasil ainda insiste em manter salários rebaixados em relação a outros praticados no Brasil. A partir de agora, a alternativa é a luta direta dos trabalhadores", disse o secretário de Organização da CNM/CUT, Ubirajara de Freitas.

Timóteo

Veja alguns pontos da contraproposta da ArcelorMittal para os metalúrgicos da região:

1) Aumento salarial: 4,0%, em janeiro/2010;
2) PLR/2009: 35% do salário + R$1.500,00, incorporado PME nessa cláusula.

João Monlevade

O sindicato informa que haverá uma nova reunião em 16 de novembro.

No último encontro, a empresa ofereceu um abono de R$200,00 já que a PLR foi antecipada no meio do ano, e uma nova discussão só ocorrerá em março/2010.

Negociações em Vespasiano e Região
 
Na quinta-feira (5), foi realizada mais uma rodada de negociações do Sindicato dos Metalúrgicos de Vespasiano, Lagoa Santa, São José da Lapa e Confins com o Sindicato Patronal de Vespasiano e Lagoa Santa. Inicialmente a proposta apresentada pelos patrões foi a seguinte:
 
REAJUSTE SALARIAL (Proposta 1)
Para os trabalhadores de empresas com até 20 empregados - 5,5%

- O índice deverá ser aplicado na faixa salarial até R$ 3.500,00. Acima desta faixa o aumento será no valor fixo de R$192,50 (cento e noventa e dois reais e cinqüenta centavos)

Para os trabalhadores de empresas com mais de 20 e até 400 empregados - 6,00%

- O índice deverá ser aplicado na faixa salarial até R$ 3.500,00. Acima desta faixa o aumento será no valor fixo de R$210,00 (duzentos e dez reais)

Para os trabalhadores de empresas com mais de 400 empregados - 6,54%

- O índice deverá ser aplicado na faixa salarial até R$ 3.500,00. Acima desta faixa o aumento será no valor fixo de R$ 228,90 (duzentos e vinte e oito reais e noventa centavos)
 
REAJUSTE SALARIAL (Proposta 2)
Para trabalhadores de empresas com até 50 empregados - 6,00%

- Este índice deverá ser aplicado na faixa salarial até R$ 3.500,00. Acima desta faixa o aumento será no valor fixo de R$210,00 (duzentos e dez reais)

Para trabalhadores de empresas com mais de 50 empregados - 6,54%

- Este índice deverá ser aplicado na faixa salarial até R$ 3.500,00. Acima desta faixa o aumento será no valor fixo de R$ 228,90 (duzentos e vinte e oito reais e noventa centavos)
 
PISO SALARIAL / SALÁRIO DE INGRESSO

- Empresas com até 25 empregados = R$ 504,74

- Empresas com mais de 25 e até 100 empregados = R$ 510,72

- Empresas com mais de 100 e até 200 empregados = R$ 585,28

- Empresas com mais de 200 empregados = R$ 787,12

*Obs.: A diferença, em percentual, entre os valores atuais dos dois menores pisos e o salário mínimo será aplicada sobre este nessas duas faixas a partir de 1° de janeiro de 2010. Assim, se o salário mínimo for de R$ 507,00, deverá ser multiplicado pelo índice de 1,0188, ou seja, o valor do menor piso seria R$ 516,53, a partir de janeiro de 2010. Já o piso de empresas com mais de 25 a até 100 empregados, o valor seria R$ 522,65, a partir de 1° de janeiro de 2010.
 
ABONO
Para os trabalhadores de empresas que não possuem programas de PLR (Participação nos lucros e resultados)

- Empresas com  até 10 empregados - R$ 190,00 em duas parcelas, sendo uma de R$ 95,00, paga junto com o pagamento de novembro e outra, de R$ 95,00, paga junto com o pagamento de dezembro.

- Empresas com mais de 10 e até 25 empregados - R$ 265,00, em duas parcelas, sendo uma de R$132,50, paga junto com o pagamento de novembro e outra de R$ 132,50, paga junto com o pagamento de dezembro.

- Empresas com mais de 25 e até 50 empregados - R$ 370,00, em duas parcelas, sendo uma de R$185,00, paga junto com o pagamento de novembro e outra de R$ 185,00, paga junto com o pagamento de dezembro.

- Empresas com mais de 50 e até 100 empregados - R$ 415,50, em duas parcelas, sendo uma de R$207,75, paga junto com o pagamento de novembro e outra de R$ 207,75, paga junto com o pagamento de dezembro.

- Empresas com mais de 100 empregados - R$ 516,72, em duas parcelas, sendo uma de R$258,36, paga junto com o pagamento de novembro e outra de R$ 258,36, paga junto com o pagamento de dezembro.

DEMAIS ITENS DA CCT
Os demais itens econômicos da Convenção Coletiva deverão ser reajustados com o índice de 6,54% (seis vírgula cinqüenta e quatro por cento), que equivale à inflação acumulada (4,45%) mais 2,00% (dois por cento) de aumento real, retroativos a 1° de outubro de 2009.

Mais ArcelorMittal: Suspensa a greve em Campinas (SP)

Depois de 23 dias foi suspensa a greve na ArcelorMittal em Campinas. Foi aprovada uma antecipação que garante um reajuste de 6%, sendo que para o piso o reajuste será de 10%. Ficou acertado também que haverá uma discussão sobre planos de cargos e salários na empresa a partir de 01/03/2010. E ainda, uma estabilidade no emprego de 60 dias.

As negociações continuarão via sindicato patronal. Parabéns aos companheiros de Campinas!

Não dá para esperar dos patrões. São os trabalhadores que constroem o seu futuro.

Fonte: Valter Bittencourt - Imprensa CNM/CUT - com informações do Metasita