EADS CASA, discute acordos com sindicalistas em São Paulo

Representantes da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM/CUT), do Sindicato dos Trabalhadores no Setor Aeroespacial de São Paulo, o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e de Porto Alegre, a Comissão Obreira (Espanha) e da EADS CASA, líder mundial na fabricação de aeronaves de médio e pequeno porte estiveram reunidos nesta quinta-feira (9), na sede da CNM em São Paulo para discutir o Programa de Compensações firmado desde 2003 entre a EADS CASA e o governo brasileiro, bem como o Protocolo Social, que além da empresa espanhola e do governo brasileiro, tem a assinatura das lideranças sindicais do Brasil e Espanha.

Este acordos são frutos da venda de doze aviões C-295 e a modernização de modelos P-3 para o governo do Brasil. O objetivo deste programa de compensações é fazer com que o Brasil ganhe conhecimento tecnológico dos espanhóis em contrapartida à compra e manutenção dos aviões. Com o compartilhamento de tecnologias, os trabalhadores brasileiros terão dentro de algum tempo, o máximo de autonomia na operação e manutenção das aeronaves assim como na execução de suas futuras atualizações, facilitando o desenvolvimento das capacidades brasileiras no setor.

O acordo prevê a Transferência de Tecnologia, Suporte técnico, Cooperação, Treinamento e Investimentos em empresas e instituições brasileiras que permitam o incremento das capacidades  tecnológicas comercial e industrial brasileira tanto para o mercado interno quanto para a exportação.

Também foi exigida a subcontratação de componentes para a indústria brasileira com transferência de tecnologia, suporte e treinamento e a contratação de serviços para as empresas brasileiras e instituições privadas ou governamentais.

'Para os trabalhadores brasileiros é a oportunidade de trabalhar em um tipo de avião totalmente diferente do que estavam acostumados', disse Ignacio Sagarminaga, diretor de RH da EADS CASA. O representante da empresa disse ainda que 'o objetivo da EADS não é apenas vender os aviões, mas também agregar tecnologia'.

Protocolo Social

Também esteve em pauta na reunião, o Protocolo Social, que a EADS CASA já assinou e, que tem como grande trunfo, o comprometimento das empresas brasileiras que farão parte do Programa de Compensações em cumprir os Acordos Marco Internacionais (AMI). Estes acordos estabelecem normas para que as empresas respeitem e melhorem as condições de trabalho.

Até o momento foram selecionadas para o programa, as empresas: ATECH, HTA, VEM (VARIG ENGENHARIA E MANUTENÇÃO) e AEROELETRÔNICA.

Os dirigentes da Confederação Nacional dos Metalúrgicos tiveram o compromisso da empresa de que em duas semanas, serão divulgados os nomes de todas as empresas já contratadas, para que os dirigentes sindicais possam cobrar destas empresas o cumprimento dos Acordos Marco Internacionais.

'A partir da reunião de hoje, estamos comprometidos a ter um diálogo permanente e conhecer o quanto antes quais são as empresas para exigirmos a qualidade e o respeito ao protocolo firmado no convênio e nos Acordos Marco Internacionais, que são aplicados na EADS CASA, na Espanha.', disse Antonio Camacho, da  Comissão Obreira, da Espanha.

Sagarminaga, da EADS CASA, disse ainda que 'ainda há diferenças entre o Brasil e a Espanha no que diz respeito ao tratamento das empresas frente aos sindicatos', mas que fará o possível para mudar essa situação com os parceiros da EADS CASA.

Valter Bittencourt - Assessoria de imprensa CNM-CUT