Negociação coletiva deve garantir a nova jornada e avançar para as 40 horas
Em nota, CNM/CUT orienta sindicatos a intensificar a mobilização e a negociação coletiva pela escala 5x2 e pela redução da jornada sem corte salarial
Publicado: 12 Novembro, 2026 - 21h30
Escrito por: Direção CNM/CUT | Editado por: Érica Aragão
A partir da decisão do Superior Tribunal Federal (STF), a direção da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) orienta suas entidades filiadas a intensificar a mobilização e a negociação coletiva para implementar a escala 5x2 e a redução da jornada, sem redução salarial.
A decisão liminar do ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), mantém a implantação da jornada de 42 horas semanais e de dois dias de repouso a partir de 16 de dezembro. A decisão também prevê que, se não houver acordo ou convenção coletiva até 15 de dezembro, as 42 horas poderão ser distribuídas em cinco dias, com jornadas de até 8 horas e 24 minutos, durante a etapa de transição.
Para a CNM/CUT, a negociação coletiva deve ser a principal diretriz neste processo. Os sindicatos devem notificar as empresas e as entidades patronais para abrir negociações e construir acordos e convenções coletivas. Essa mobilização precisa continuar e se intensificar mesmo depois de 16 de dezembro, para que a aplicação da nova jornada seja definida com participação dos trabalhadores.
A CNM/CUT orienta ainda:
Negociar a antecipação das 40 horas semanais, sem redução salarial;
Incluir trabalhadores de pequenas e médias empresas nas convenções e nos acordos coletivos;
Negociar regras específicas nas empresas que ainda praticam a escala 6x1, para assegurar a aplicação da nova jornada;
Preservar o intervalo para refeição, sem ampliá-lo para completar as 42 horas. A adequação deve ocorrer no início ou no fim do expediente;
Defender nas normas coletivas os divisores 210 para a jornada de 42 horas e 200 para a de 40 horas, além do desconto proporcional de faltas injustificadas no repouso semanal remunerado, na proporção de 1 para 1.
A luta pela redução da jornada, pela ampliação do descanso semanal remunerado, pelo fortalecimento da negociação coletiva e pela representação sindical deve orientar a ação das entidades neste período.
A implantação da escala 5x2 é uma conquista dos trabalhadores e precisa garantir mais tempo para descanso, lazer e convivência, sem perda salarial e sem retirada de direitos.
Vamos à luta!
Direção executiva da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT)
