Em Pindamonhangaba, CNM/CUT valoriza resultados da Campanha Salarial da FEM/CUT-SP

A CNM/CUT participou na última quinta-feira (31) da reunião de avaliação da Campanha Salarial 2024 da Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT-SP (FEM-CUT/SP). A atividade aconteceu na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba e deve se repetir em outras entidades sindicais do estado nas próximas semanas.

Os resultados da Campanha Salarial na base paulista foram positivos para os sindicalistas. Houve aumento real dos salários e importantes avanços nos direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).

Para o secretário de Administração e Finanças da CNM/CUT, Tiago Almeida do Nascimento, além das conquistas econômicas da campanha salarial, a redução de jornada é outro ponto fundamental na luta sindical.

Ele cita o exemplo dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, que conquistaram o fim da jornada 6x1 em três grandes empresas, garantindo mais qualidade de vida para os trabalhadores.

“A Confederação Nacional dos Metalúrgicos luta por uma jornada digna, uma jornada justa e uma jornada compatível com o momento atual, com a conjuntura atual. Por isso, nós exigimos que todos e todas tenham que lutar junto ao governo, junto aos patrões, para que possamos reduzir a jornada de trabalho sem reduzir o salário. O trabalhador merece salário digno e um descanso merecido”, destacou o dirigente, que esteve presente no encontro em Pinda.

O presidente da FEM-CUT/SP, Erick Silva, destacou a satisfação de estar em Pindamonhangaba, que foi palco do lançamento da campanha deste ano, reunindo mais de 2 mil metalúrgicas e metalúrgicos em assembleia. “Os trabalhadores de Pinda tiveram uma participação fundamental na mobilização deste ano e o ato de lançamento da nossa campanha aqui foi histórico. Os metalúrgicos de Pinda estão de parabéns”.

Guilherme Moura/Sindmetp

Erick lembrou do resultado vitorioso da Campanha Salarial 2024. “Fechamos os acordos antes da data-base, algo inédito na história da Federação, e tivemos o resultado tão importante de 1,2% de aumento real, que é um terço da inflação, já garantindo que o trabalhador não tenha perda salarial nos próximos meses”.

O anfitrião do encontro, André Oliveira, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, destacou a importância do balanço e o reconhecimento da mobilização da entidade junto à categoria.

“Isso é muito importante, principalmente para valorizar as lutas da categoria aqui na cidade de Pindamonhangaba. Uma grande resposta que nós demos para os patrões, com avanços e grandes conquistas para os trabalhadores, muito se dá a esse respeito que a Federação e a Confederação têm pelos trabalhadores de Pindamonhangaba”, finalizou o dirigente.

Parceria com sindicatos

O secretário-geral da FEM-CUT/SP, Max Pinho, lembrou que a Campanha Salarial 2024 foi organizada pela entidade em parceria com os sindicatos filiados e foi um trabalho desenvolvido pelos dirigentes desde o início do ano. O diretor sindical também disse que o ato de lançamento em Pindamonhangaba deu forças para as negociações e para as mobilizações, garantindo o desfecho satisfatório do processo.

“Quero ressaltar aqui que, além do reajuste salarial de 4.95%, nos pisos salariais a gente conseguiu a valorização dos pisos salariais, onde tivemos um reajuste maior do que os 4.95%. A gente fez uma equalização considerando o piso de 2023 e aplicamos 4.95% que, dependendo do setor metalúrgico, chega até 11% de reajuste. Então, isso foi uma conquista graças à participação dos trabalhadores, da unidade e da mobilização dos sindicatos filiados à federação. E Pindamonhangaba faz parte disso”, enfatizou Max.