Organização e resistência garantem estabilidade de emprego até 2017 na Ford
Publicado: 27 Março, 2015 - 00h00
Escrito por: CNM CUT
Crédito: CNM/CUT |
Organização e resistência garantem estabilidade de emprego até 2017 na Ford |
Trabalhadores aprovaram em assembleia acordo negociado pelo Sindicato do ABC |
Os trabalhadores na Ford, em São Bernardo do Campo (SP), aprovaram nesta quinta-feira (26) em assembleia na fábrica, o acordo negociado pelo Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, que garante estabilidade de emprego até 2017.
A proposta também estabelece a criação de mesa de negociação permanente para discutir a viabilidade de novos produtos e com isso garantir o fortalecimento da planta na cidade.
Além da garantia de emprego e da negociação de novos produtos, o acordo estabelece índices de reajuste salarial para dois anos e PLR (Participação nos Lucros e Resultados) para três anos.
Para o presidente do Sindicato, Rafael Marques, o momento do setor automotivo no Brasil, que atravessa dificuldades com baixa produção, ameaça os empregos. “É uma vitória importante porque nos ajuda a atravessar este ano e o próximo, em que o mercado se encontra instável, conquistando garantias aos companheiros”, ressaltou.
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Rafael Marques, |
Para Rafael Marques, acordo favorece trabalhadores e a economia brasileira |
“Acordos de longo prazo como este, favorecem a economia e são exemplos a serem seguidos por empresas e governos”, defendeu o presidente.
“Não é possível fazer previsões ou planejar o futuro se as regras são alteradas a todo momento, como é o caso do Finame. Mais uma vez, provamos que é possível encontrar saídas para momentos de crise”, disse.
Para o presidente da Conferação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), Paulo Cayres, a conquista é fruto da organização no local de trabalho (OLT) – bandeira histórica da CUT e seus sindicatos. " É fundamental para estreitar a ligação do trabalhador com o seu sindicato. Onde há OLT, o grau de sindicalização é maior. Com a atuação direta das entidades dentro das fábricas, como os Comitês Sindicais de Empresa, os trabalhadores entendem a importância de se associar aos sindicatos para fortalecê-los e, assim, garantir e avançar em direitos”.
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Paulo Cayres acredita que acordo |
Paulo Cayres acredita que acordo só foi possível graças a organização no local de trabalho |
As negociações do Sindicato com a Ford começaram em novembro do ano passado e só foram concluídas nesta semana.
“Foram mais de 30 reuniões para chegar a este acordo e inúmeras conversas com todas as áreas”, contou o coordenador geral do Sistema Único de Representação, o Sistema Único de Representação (SUR), e do Comitê Sindical de Empresa (CSE), José Quixabeira de Anchieta, o Paraíba. “A mobilização no chão de fábrica foi fundamental para avançarmos na proposta e concluirmos esse processo”, completou o coordenador.
Segundo o diretor executivo do Sindicato, Alexandre Colombo, o debate com os trabalhadores feito pelos representantes do SUR e do CSE foi determinante para o entendimento da proposta. “Com o acordo os metalúrgicos na Ford têm mais segurança para planejar a sua vida. Todos reconheceram essa conquista”, destacou o diretor. “Por isso, tivemos essa aprovação em massa durante a assembleia. Estão todos de parabéns”, comemorou Colombo.
(Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos da CUT, com informações da assessoria de imprensa da CNM/CUT)